Accompagner et faire grandir l’humain

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Marie Laure Gauvin
06 82 57 08 55

Bienvenue sur mon site où je vous présente mes interventions, et où j’écris au fil de mes déambulations sur le fonctionnement humain, la dynamique des groupes, les relations au travail, et d’autres sujets qui m’intéressent.

Pourquoi vous proposer mes services de formatrice et de coach dans les domaines de la conduite de projet, de la coordination d’équipes, et de l’accompagnement dans le changement ? Voir la réponse

L’humain
dans le groupe
pour
un groupe
au service des
projets

TPE, PME,
sociétés et
organismes agricoles,
associations,
collectivités territoriales,
institutions


Pourquoi me rencontrer ?

Zone d'intervention


J’étudierai votre demande d'intervention
quelle que soit la région.

Je privilégie :

Bourgogne
Franche-Comté
Lyon
Paris


Pendant 12 ans, j’ai fait le métier de coordinatrice de projets. Je me suis heurtée à des difficultés : des projets qui s’engluaient, un faible taux de participation aux réunions, des participants peu investis, des décisions pas suivies d’effet, des tensions difficiles à gérer…

Croyant que c’était une question d’outils, je me suis formée pour élargir ma palette. Mais je sentais bien que les difficultés venaient d’ailleurs. J’ai commencé à approcher l’écoute active, la communication non violente de Marshall Rosenberg, jusqu’à entreprendre une formation de coach, pendant 10 mois. Quel bousculement intérieur, mais quelle mine de clés pour comprendre comment naissent les dysfonctionnements. Du côté des personnes, mais aussi des organisations.

Je vous propose des formations et de l’accompagnement.
- Une formation à l’animation de réunion, que j’appelle « Finie la réunionnite, passez aux réunions efficaces et plaisantes »,
- Une formation à la coordination de projet intitulée « Suscitez la créativité, la coopération et l’enthousiasme dans les projets que vous coordonnez »,
- J’accompagne les leaders de projet, les créateurs d’activité, et les personnes qui réfléchissent à une réorientation professionnelle,
- J’interviens auprès des groupes pour les aider à réguler les relations humaines.

J’interviens avec ma posture de bienveillance, d’écoute, d’optimisme, pour vous aider à trouver vos propres solutions face aux difficultés et questions que vous rencontrez dans votre travail.

Je me sers de qui je suis, mon expertise, et des outils empruntés à l’analyse transactionnelle (AT), la théorie des organisation de Berne (TOB), la programmation neuro-linguistique (PNL) et la communication non violente (CNV) pour soutenir l’apprentissage. Mais la principale matière de formation, c’est vous qui l’apportez par l’expérience professionnelle que vous vivez et la personne que vous êtes, avec vos talents naturels, vos limites et vos ressources.

J’espère vous avoir interpellé(e) et que nous aurons l’occasion de travailler ensemble. Alors, je vous dis à bientôt.

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formation projet