« Intervenante innovante et passionnée, femme d’idées et d’action »

Dans mon métier, j’ai développé une sensibilité et des compétences pour accompagner les personnes & les groupes vers la réussite de leurs projets.

J’ai animé des réunions, coordonné et conduit des projets collectifs, organisé des formations à l’écoute active et à l’accompagnement. J’ai également formé des porteurs de projet et des entrepreneurs futurs retraités.

En 2012, j’ai entrepris une formation de coach afin de mieux gérer les résistances au changement des participants aux projets. J’ai reçu l’aval de mes enseignants pour coacher (école de coaching agréée par la Fédération Internationale de coaching).

Ce que je vous propose c’est une POSTURE qui prône la bienveillance, l’écoute, l’optimisme, complétée d’outils, d’une expérience professionnelle, et d’une formation de coach.

Je suis convaincue qu’un collaborateur qui vit son travail sereinement, sera plus à même de mettre efficacement ses compétences au service du projet d’entreprise.

Ma déontologie & mes valeurs

Je travaille en continu sur ma posture professionnelle avec un superviseur, pour échanger, prendre du recul sur ma pratique, et améliorer la qualité de mes interventions.

J’ai été formée et habilitée à la posture de coach par l’école de coaching Cohéliance à Dijon, formation accréditée par l’ICF (Fédération Internationale du Coaching)

• Je suis vraiment sensible au RESPECT de chaque être humain
• Je suis persuadée que l’Homme est BON et que les dérives de comportement naissent dans les blessures.
• Une personne qui travaille avec PLAISIR est plus à même de vivre ses talents.
• Je suis convaincue de la force d’un groupe : par la complémentarité des personnes et la multiplicité des idées, on va plus loin à plusieurs que seul(e)
• Chacun peut apprendre à oser dire ce qu’il a à dire et à être entendu : c’est la COMMUNICATION BIENVEILLANTE

Dans ma posture de coach,
• J’écoute la personne, je l’accueille inconditionnellement, quoiqu’elle pense ou qu’elle fasse (dans la limite morale et légale).
• J’accompagne la personne à aller là où elle veut aller en l’aidant à définir ses objectifs (dans le sens du mieux vivre). Les changements sont générés par la personne, non par moi qui l’accompagne.
• Je m’engage à la confidentialité.
• J’interviens avec ma personnalité, mon «style» et des outils qui me conviennent. Je ne vaux ni plus et ni moins qu’un autre coach.
• J’ai reçu une formation de coach et je travaille en supervision.
• J’interviens dans le cadre d’un contrat clair qui permet de border le périmètre d’intervention, sans pression ni intérêt de quiconque.